為了使新入職大學生全面、系統的了解公司發展概況、組織構架及運作流程，盡快適應環境與實現角色的轉變，7月2日至3日，公司對合肥地區20多名大學畢業生進行了為期兩天的集中培訓。公司總工程師周彥，總經理助理、生產處處長包亞東，副總工程師、質量處處長胡皖華等領導和有關部門負責人，就公司的發展概況、企業文化、組織機構、項目招投標、安全生產管理、工程的技術管理、竣工檔案編制以及業務流程等方面的內容作了詳細、系統、全面的介紹。

    公司黨委書記鄭平、副總經理劉安俊到會并作重要講話。公司黨委書記鄭平首先代表公司領導班子，對2012年加入公司的大學生表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。同時，鄭書記聯系自己的經歷和體會，發表了熱情洋溢的講話，結合企業發展實際，他對新進大學生提出了四點殷切希望：一是勤奮學習，新員工要學會做人、學會適應、學政治、學業務、學實踐；二是努力工作，要扎實、吃苦、敬業、愛崗、尊師；三是不斷進取，要嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏，力爭成為各自崗位上的骨干；四是要與時俱進，積極創新，繼承優良傳統，樹立創新意識，不斷超越自己。副總經理劉安俊就公司發展歷程、目前經營情況、戰略目標和未來發展等方面向大學生進行了詳細深入的介紹，并對大學生的成長指出了明確的方向。

    期間，公司還舉行了師徒協議簽訂儀式。在公司領導的見證下，第壹、第肆、第伍分公司和滁州分公司的領導分別和新員工簽訂了師徒協議。兩天的入職培訓讓新入職的大學生們收獲頗多，這為他們即將奔赴各自工作崗位、有效開展工作拉開了一個良好的序幕。