為全力提升分公司管理效能，激發員工內在動力。近日，建工安裝蚌埠分公司在機關和項目部分別召開2024年度員工績效考核大會，旨在全面總結2024年度工作，謀劃2025年重點工作。

考核會上，分公司員工主要圍繞2024年度重點工作完成情況、存在不足和2025年工作計劃等方面逐一進行總結匯報。機關各部門負責人和項目部班子成員從“德、能、勤、績、廉”五個方面緊密結合2024年工作要點，以詳實的數據、豐富的案例和清晰的圖表，通過PPT全面展示了過去一年工作的完成情況，重點突出了工作中的創新舉措和亮點項目。

在聽取匯報后，分公司領導對大家一年工作予以肯定，并結合工作實際對被考核人員依次點評，就2025年重點工作新目標、新思路、新舉措提出意見和建議。會議強調，一要主動學習集團公司各項制度，從而在實際工作中做到有章可循，提高工作效率和準確性。二要提高政治站位，在集團公司改革、轉型和發展的關鍵時期找準自己的位置，明確自己的職責與使命，緊跟集團發展步伐，積極響應集團號召，堅決執行集團的決策。三要識大體顧大局，以公司的整體利益為重，勇于擔當，敢于負責，做到個人目標與公司目標的統一，為實現公司的長遠發展貢獻自己的力量。四要樂于奉獻，以積極的心態面對工作中的挑戰與困難，努力提升自己的專業技能和綜合素質，為公司的持續發展注入新的活力。

會上還發放了考核測評表，通過無記名形式進行了績效考核測評。

知不足而奮進，望遠山而力行。2025年，蚌埠分公司全體職工將會繼續以時不我待的緊迫感和使命感，攜手共進，砥礪前行，在新的征程中披荊斬棘、奮勇向前，為集團公司、公司持續高質量發展不懈努力。