6月30日至7月1日，公司成功舉辦2011年新入職大學(xué)生崗前培訓(xùn)活動(dòng)。30名應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加了此次培訓(xùn)，合肥地區(qū)6位分公司領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生簽訂了師徒協(xié)議。

    培訓(xùn)期間，公司總經(jīng)理王軍邦同志出席了活動(dòng)，見(jiàn)證了大學(xué)生們與師傅們簽訂師徒協(xié)議?；仡櫣練v程、展望公司未來(lái)，王總對(duì)公司的前景滿(mǎn)懷信心，對(duì)新入職大學(xué)生們滿(mǎn)懷期望。同時(shí)，王總對(duì)大學(xué)生們也提出了幾點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換社會(huì)角色，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀；二是要學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)，要尊重師傅、長(zhǎng)者，學(xué)習(xí)企業(yè)文化、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；三是要有工作激情，精力充沛，善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

    培訓(xùn)過(guò)程中，總工程師周彥等領(lǐng)導(dǎo)親自授課，經(jīng)理辦公室、人力資源處、經(jīng)營(yíng)公司、質(zhì)量處、生產(chǎn)處、物資處等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人就公司的發(fā)展概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、以及業(yè)務(wù)流程等方面的內(nèi)容作了詳細(xì)、系統(tǒng)、全面的介紹。