為加強企業文化建設，貫徹集團公司“學習是第一需要”的管理理念，努力構建學習型企業，營造公司的學習氛圍，讓全體員工養成愛學習、讀好書、勤思考的習慣，公司自八月二日至十月十日在機關全體員工中開展讀《方法總比問題多》一書活動。本次活動歷時三個月，通過實踐證明，開展讀書活動對提高員工整體素質，在公司形成求進步、促發展的良好風氣起到了積極的推動作用。
為切實有效地開展好此項活動，公司領導非常重視。首先在七月底為機關每個部門配發了書，隨后由黨委書記親自牽頭，以正式文件形式專門下發了讀書通知，制定了讀書活動方案，規定了讀書活動時間及讀書活動形式，安排了讀書活動步驟，提出了具體要求。從公司領導到部門負責人都非常重視此次讀書活動，不僅個人帶頭讀書，還精心組織本處室同志認真閱讀，這是此次讀書活動的突出特點。大部分處室還組織了對讀書心得的討論。各部門員工克服本職工作任務重、時間緊的困難，擠出時間學習，有的員工利用晚上休息時間和國慶假期，認真閱讀，許多同志還結合本職工作寫出了讀后感，截至十月十日共收到讀后感64篇。
通過本次活動，使公司機關上下形成了愛學習、講學習的良好氛圍，每個員工在思想上、工作中都有了一定的促進，就象有的員工在讀后感中寫的那樣，在今后的工作中一定要樹立“只要思想不滑坡，方法總比問題多”的信念，讓學習和勤于思考成為我們終身的理念。
為了鞏固學習成果，近期公司黨委擬舉辦讀書活動學習交流會，以達到提高思想認識，拓寬工作思路，解決實際問題的目的。公司網站將擇優陸續發表員工的學習心得。
